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為全面總結2023年上半年績效管理工作，充分調動員工積極性和主動性，切實擔負起職責使命。8月7日上午，集團公司召開2023年上半年績效管理工作總結暨表彰大會，董事長李竟選、總經理李磊及領導班子成員參加會議并講話。
會議首先對上半年績效管理工作進行了全面梳理和總結，對績效考核情況進行了通報，對在績效考核工作中成績突出的個人進行了表彰。集團公司在確保業務穩健發展、運營維保工作有序進行的同時，積極推進績效管理工作的創新與優化，各部門緊密協作，圍繞共同的目標，積極采取措施，有效提升了整體績效。在總結過程中，主管此項工作的副總經理方園重點強調了現階段存在的問題和改進方向，為績效管理工作指明了方向，明確了思路，鼓足了干勁，為后續工作提供了重要參考。
會上，李磊總經理要求績效考核工作一定要加強溝通，精細管理，圍繞全年目標責任嚴格落實，做到“人人頭上有指標，個個肩上有責任”。要充分調動員工積極性和主觀能動性，激發員工的工作熱情和創造力，進一步加強績效考核制度建設，提高考核的公正性和客觀性。他要求，各部門中層管理干部要充分了解員工的需求和想法，通過數據和事實支撐，讓我們的工作更加精準和高效，全員都要對標先進，立足崗位高標準嚴要求，比學趕超爭一流，奮勇爭先再當先，以實干實績推進公司工作高質量發展。
最后，李竟選董事長對績效考核工作給予了肯定，對獲得表彰的優秀員工表示了祝賀。他強調，績效管理是一個持續不斷的過程，需要我們每個人的參與和支持，只有通過共同努力，我們才能打造一個更加高效、公平、有活力的團隊。讓我們攜手共進，為集團公司的未來發展貢獻我們的智慧和力量！
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